We are Assembly – and we’re not like the rest. We’re the modern alternative agency, bringing together industry-leading data, talent, and tech to Find the Change That Fuels Growth for the best brands on the planet, including Lenovo, Lane Crawford, Marina Bay Sands, and more. Our diverse, global community of over 1,600 passionate experts combines global thinking with unmatched local expertise in more than 20 markets worldwide – enabling brands to engage and move consumers anywhere. We use STAGE, Assembly’s proprietary, privacy-centric data solutions platform, to surface powerful insights that transform into actionable brand opportunities. We’re at the cutting edge of new media, technology, and platforms embedded in the lives of today’s consumers, and we’re tapped into how culture and communities’ needs change. We do this while staying steadfast in our commitment to Leave the World Better Than We Found It through measurable social and environmental impact work.

Assembly was named The Drum’s APAC Media Agency of the Year in 2021

WHO WE’RE LOOKING FOR

The Digital Analyst will work closely with the line manager and associate director to support in servicing our client. The digital analyst will run end-to-end paid campaigns and gain great exposure to across multiple channels such as social, search and display programmatic.

WHAT YOU’LL BE DOING ON ANY GIVEN DAY

• Campaign Management: Plan, execute and optimise paid social, display and video programmatic campaigns.  
• Campaign Trafficking: Implement and manage the delivery of paid social, display and video campaigns in CM360; ensure timely trafficking of ads, monitoring performance & optimizations, troubleshooting where required.  
• A/B Testing: Develop and implement A/B testing initiatives to enhance engagement, conversions, and overall campaign performance.  
• Audience Targeting: Utilise audience segmentation strategies to ensure precise targeting and effective messaging.  
• Performance Analysis & Reporting: Analyse campaign metrics, generate reports, and derive actionable insights to optimise campaign effectiveness and efficiency.  
• Budget Management: Oversee campaign budgets and ensure adherence to allocated funds while maximising campaign impact.  
• Media Activation: Coordinate the compilation of activation deliverables, including media plans and creative assets.  
• Planning & Forecasting: Support Digital Managers in crafting strategic proposals and media plans for clients.  
• Adherence to Best Practices: Stay abreast of industry trends, media partners and best practices for paid programmatic.  
• Internal Communication: Collaborate closely with Digital Managers to understand campaign objectives, provide regular updates, and address inquiries or concerns. 
• Client Management: Engage in day-to-day client liaison and servicing 
• Other role-related ad-hoc duties 

DOES THIS SOUND LIKE YOU?

• Minimally 2 – 3+ years of relevant digital marketing experience 
• Familiarity with programmatic ad networks, exchanges and auction marketplaces plus different media buying models. Familiarity within the APAC landscape would be an advantage. 
• Familiarity with ad tech tools would be an advantage: 
• Measurement and verification tools such as DoubleVerify, Integral Ad Science 
• Dynamic Creative Optimisation tools such as Smartly, Jivox and etc 
• Hands-on experience with programmatic platforms such as Trade Desk, DV360, Teads. 
• Hands-on experience with paid social platforms such as Meta, LinkedIn, TikTok, Snpachat, Pinterest and Reddit. 
• Hands-on experience working on ad management platforms such as CM360. 
• Proficiency in web analytics tools such as GA4, Adobe Analytics or similar. 
• Excellent Microsoft Excel, Word, PowerPoint skills 
• Strong interest in programmatic/ad/mar-tech 
• Attention to detail, excellent numeracy understanding 
• Self-motivated, pro-active, inquisitive, team player 
• Good interpersonal and relationship management skills

WHY ASSEMBLY?

• We’re part of Stagwell, the challenger network built to transform marketing. We’re nimble, smart, and digital-first, and we’re quickly growing to take on the biggest legacy hold cos.
• We care about your growth – we offer competitive salaries, annual compensation reviews, and keep detailed personal development plans to ensure you’re hitting your personal and company goals.
• We recognize and celebrate your success…all the time! Whether it’s through company meetups, employee recognition programs, or just a regular day, we make sure our people’s achievements are known and appreciated!
• We’re truly a people-first organization. That’s why we offer a Flexible Time Off policy that puts you in control of your work-life balance, as well as market-leading primary and secondary caregiver and parental leave policies.
• We care about social and environmental Impact – we have dedicated Impact Champions that collaborate globally to make sure we’re leaving the world better than we found it.
• We have an amazing group of employee resource groups committed to guiding the agency to become more inclusive, diverse, and representative of the world around us.